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Statistiken der Bundesagentur für Arbeit zeigen, dass beinahe 90 Prozent der Schwerbehinderungen auf Erkrankungen zurückzuführen sind, die im Verlauf des Erwerbslebens auftreten.
Aus demografischen, sozial- und beschäftigungspolitischen Gründen ist es notwendig, die Teilhabe betroffener Menschen am ersten Arbeitsmarkt zu sichern. Oftmals stoßen Betroffene dabei auf Barrieren, die sich jedoch abbauen lassen.
Die neue DGUV Information 215-123 „Inklusion im Betrieb“ zeigt insbesondere kleineren und mittleren Unternehmen Wege, wie sie Inklusion umsetzen können. Denn sie hilft, qualifizierte Arbeitskräfte langfristig zu binden.
7. Dezember 2023