Heute schon gelobt?

Ihr Führungsstil ist wichtig für das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten. Das ist ein Ergebnis des Projekts „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, das einen Überblick über den Stand der Forschungsliteratur gibt. Es hat positive Effekte auf die Gesundheit, wenn Führungskräfte klare Kommunikation, unterstützende Verhaltensweisen, Respekt sowie verfügbare Rückmeldungs- und Partizipationskanäle einsetzen. Dagegen zeigt eine Erwerbstätigenbefragung im Jahr 2018, dass lediglich 59 Prozent der abhängig Beschäftigten häufig auf die Unterstützung von Vorgesetzten zurückgreifen können und nur 33 Prozent von ihrer Führungskraft häufig Lob und Anerkennung bekommen. Hier besteht also noch Entwicklungs potenzial. 
 

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